سافت گزین
انتخاب نرم افزار را ساده کرده ایم
نام شرکتبريد سامانه نوين
مدیر عاملآقای محمدرضا حدادی
تلفن(۰۲۱)۸۳۱۹۰
تلفن ۲۴ ساعته(۰۲۱)۸۳۱۹۰
فکس(۰۲۱)۸۳۱۹۲۰۲۰
وب سایت
https://baridsoft.ir
پست الکترونیک
دفتر مرکزیتهران، خیابان ولیعصر، خيابان مطهری، خيابان لارستان، خيابان نوروزي، پلاک۲۷
گواهی های اختصاصی تولید کننده
گواهی های اختصاصی نرم افزار
گراف امتیازات سافت گزین
نرم افزارهای مشابه
بروزرسانی و مسئولیت
بروزرسانی توسط: بريد سامانه نوين
تاریخ ویرایش: ۲۶-۰۶-۱۳۹۸
تاریخ ویرایش: ۲۶-۰۶-۱۳۹۸
توجه: مسئولیت محتوای ارائه شده در این صفحه به عهده تولید کننده نرم افزار بوده و سافت گزین در خصوص هیچ یک از بخش های آن مسئولیتی ندارد.
دسته بندی
امکانات نرم افزار
ارتباط با دستگاه ساعت زن
ارزیابی پرسنل
برنامه ریزی و زمان بندی
بیمه گردان
پیام رسانی هوشمند
حقوق گردان
سیستم حضور غیاب
صدور اسناد حسابداری
گزارش ساز
مدیریت احکام
مدیریت امور مالیاتی
مدیریت قراردادها
مدیریت مرخصی
مصاحبه و گزینش جهت استخدام
معرفی سیستم جامع منابع انسانی پرگار
پرگار، جديدترين محصول شركت بريد سامانه نوين با پشتوانه 20 ساله اين شركت در زمينه توليد محصولات و راهكارهاى سازمانى و بهره گيرى از آخرين فناورى روز، توليد شده است و اين امكان را به سازمان ها و كاربران خود مى دهد كه بتوانند بدون محدوديت، از جديدترين فناورى ها در كنار اين سيستم استفاده نمايند.
پوشش تمامى فرآيندهاى عمومى سازمانى (مالى، ...
پوشش تمامى فرآيندهاى عمومى سازمانى (مالى، ...
مشخصات فنی نرم افزار
پلتفرم توسعه نرم افزار
.Net Framework, Delphi, Java, Html & Javascript
پلتفرم اجرای نرم افزار
نوع پایگاه داده
SqlServer, SQLite, Oracle
نیاز به اینترنت
ندارد
شیوه نصب نرم افزار
Remote Setup, File Copy, In Place Setup
مناسب کسب و کارهای
کوچک، متوسط، بزرگ
نرم افزارهای مورد نیاز
مرورگر اينترنت
بستر سخت افزاری لازم
بستگی به تعداد كاربران آن مجموعه دارد
قابلیت تحت شبکه
دارد
امنیت و دسترسی
امنيت بسيار بالا و تعريف سطوح دسترسی
قیمت نرم افزار
قیمت این نرم افزار توسط تولید کننده آن در سافت گزین ثبت نشده
شرایط فروش، استقرار و گارانتی
آموزش رایگان مقدماتی
دارد
میزان آموزش رایگان
ندارد
روش های آموزش
User Manual، Multimedia، Remote، In Place
روش های ارائه دمو
نمایش حضوری، نمایش آنلاین
پشتیبانی رایگان مقدماتی
دارد
میزان پشتیبانی رایگان
6 ماه
روش های پشتیبانی
Call Support, Remote, In Place, 24/7 Support
روش های خرید
وب سایت فروش، نمایندگان فروش
ویژگی خاص سیستم جامع منابع انسانی پرگار
- حقوق و دستمزد
پشتيباني از محاسبات انواع مختلف مدل حكمي شامل نظام هماهنگ پرداخت، خدمات كشوري، هيات علمي، قرارداد مشاغل كارگري، قرارداد معين
پشتيباني از انواع مختلف مزايا و كسورات ماهانه و يا سالانه كاركنان
محاسبات معوقات حقوق و ديون سنوات قبل و نگهداري سوابق آنها
طبقه‌بندي كاركنان در گروه‌هاي مختلف حقوق و دستمزد به منظور مديريت فرايند محاسبات حقوق
پشتيباني از انواع بانك‌ها و بيمه‌هاي مختلف
سرعت بالا در محاسبه حقوق و دستمزد به صورت دسته‌أي
- کارگزینی
محاسبه و صدور خودكار احکام بر اساس قوانین بر اساس قوانین مختلف
پشتيباني از احكام مختلف سازماني از قبيل: احكام افزايش سنواتي، امور استعفا، بازنشستگي و ...
صدور احكام كارگزيني به صورت انفرادي و گروهي
صدور خودكار احكام ناشي از تغيير در قوانين و مقررات
صدور احكام كارگزيني انتصاب، انتقال، ترفيع، ارتقاء رتبه، افزايش حقوق ساليانه، تشويق و نظاير آن
پشتيباني از فرايند تهيه و صدور احكام پرسنلي و ارسال آنها به امور مالي
- تشکیلات
تعريف سطوح مختلف تشكيلات و ترتيب قرار گرفتن آنها تا سطح پستهاي قابل تصدي
ارايه نمودار سازماني دستگاه و اصلاح قوانين مربوط به تشكيلات دستگاه (ساختار سازماني)
نگهداري و مشاهده تاريخچه نمودارهاي سازماني
ثبت و اصلاح تاريخچه و سير تحول پستهاي سازماني
پشتيباني از فرايند اخذ مجوز براي انتصاب و انتقال افراد در پستهاي سازماني
گزارش‌گيري پويا از كليه اطلاعات موجود و ارائه نمودارهاي مختلف آماري و مقايسه‌اي
- اطلاعات پرسنلی
پشتيباني از طيف وسيعي از اطلاعات مرتبط با كارمند از قبيل: اطلاعات شخصي و شناسنامه‌اي، اطلاعات تماس و ...
ثبت و نگهداري اسناد و مدارك مرتبط با كارمند
ثبت و نگهداري سوابق تحصيلي و مهارتها
ثبت و نگهداري نمرات ارزشيابي كاركنان
مشاهده خلاصه پرونده پرسنلي مديران و كاركنان
ثبت و نگهداري سوابق کاري پرسنل اعم از خدمت سربازي و وضعيت نظام وظيفه پرسنل و ...
- امور رفاهی
پشتيباني از انواع مختلف بیمه‌ها
تعريف تبعه 2 و تبعه 3 کارمندان و کارمندان ایثارگر
تعریف و استفاده از بیمه‌های تکمیلی مختلف برای کارمندان و افراد تحت تکفل
امكان برقراری کسورات از حقوق کاركنان بابت استفاده از تسهيلات مختلف و نمایش آن در فیش حقوقی
پشتيباني از فرايند وام و کسر اقساطي آن از حقوق کاركنان و نمایش آن در فیش حقوقی و نگهداري سوابق مربوطه
پشتيباني از يك محيط گزارش‌ساز پيشرفته با امكان ساخت انواع مختلف گزارش(از قبيل چاپي، آماري، مقايسه‌اي و ...)
- حضور و غیاب
محاسبه کارکرد روزانه و ماهانه مانند تاخير و تعجيل غير مجاز و انواع اضافه کار
قابليت ارتباط با دستگاه کارت ساعت و امکان ثبت ورود و خروج از دستگاه
تعريف انواع تقويم كاري در سازمان به جهت مشخص نمودن روزهاي تعطيل رسمي و سازماني
گزارش‌گیری از وضعیت تردد، مرخصی، ماموریت و اضافه کار بر اساس دوره محاسبه تردد و ماه
پشتيباني از ماموريت‌هاي گروهي به منظور تسريع در عمليات ثبت و تائيد ماموريت
سرعت بالا در محاسبه تردد افراد به صورت دسته‌اي
- رستوران
- ارزيابي عملكرد
- رفاهيات
- آموزش
- جذب و استخدام
پشتيباني از محاسبات انواع مختلف مدل حكمي شامل نظام هماهنگ پرداخت، خدمات كشوري، هيات علمي، قرارداد مشاغل كارگري، قرارداد معين
پشتيباني از انواع مختلف مزايا و كسورات ماهانه و يا سالانه كاركنان
محاسبات معوقات حقوق و ديون سنوات قبل و نگهداري سوابق آنها
طبقه‌بندي كاركنان در گروه‌هاي مختلف حقوق و دستمزد به منظور مديريت فرايند محاسبات حقوق
پشتيباني از انواع بانك‌ها و بيمه‌هاي مختلف
سرعت بالا در محاسبه حقوق و دستمزد به صورت دسته‌أي
- کارگزینی
محاسبه و صدور خودكار احکام بر اساس قوانین بر اساس قوانین مختلف
پشتيباني از احكام مختلف سازماني از قبيل: احكام افزايش سنواتي، امور استعفا، بازنشستگي و ...
صدور احكام كارگزيني به صورت انفرادي و گروهي
صدور خودكار احكام ناشي از تغيير در قوانين و مقررات
صدور احكام كارگزيني انتصاب، انتقال، ترفيع، ارتقاء رتبه، افزايش حقوق ساليانه، تشويق و نظاير آن
پشتيباني از فرايند تهيه و صدور احكام پرسنلي و ارسال آنها به امور مالي
- تشکیلات
تعريف سطوح مختلف تشكيلات و ترتيب قرار گرفتن آنها تا سطح پستهاي قابل تصدي
ارايه نمودار سازماني دستگاه و اصلاح قوانين مربوط به تشكيلات دستگاه (ساختار سازماني)
نگهداري و مشاهده تاريخچه نمودارهاي سازماني
ثبت و اصلاح تاريخچه و سير تحول پستهاي سازماني
پشتيباني از فرايند اخذ مجوز براي انتصاب و انتقال افراد در پستهاي سازماني
گزارش‌گيري پويا از كليه اطلاعات موجود و ارائه نمودارهاي مختلف آماري و مقايسه‌اي
- اطلاعات پرسنلی
پشتيباني از طيف وسيعي از اطلاعات مرتبط با كارمند از قبيل: اطلاعات شخصي و شناسنامه‌اي، اطلاعات تماس و ...
ثبت و نگهداري اسناد و مدارك مرتبط با كارمند
ثبت و نگهداري سوابق تحصيلي و مهارتها
ثبت و نگهداري نمرات ارزشيابي كاركنان
مشاهده خلاصه پرونده پرسنلي مديران و كاركنان
ثبت و نگهداري سوابق کاري پرسنل اعم از خدمت سربازي و وضعيت نظام وظيفه پرسنل و ...
- امور رفاهی
پشتيباني از انواع مختلف بیمه‌ها
تعريف تبعه 2 و تبعه 3 کارمندان و کارمندان ایثارگر
تعریف و استفاده از بیمه‌های تکمیلی مختلف برای کارمندان و افراد تحت تکفل
امكان برقراری کسورات از حقوق کاركنان بابت استفاده از تسهيلات مختلف و نمایش آن در فیش حقوقی
پشتيباني از فرايند وام و کسر اقساطي آن از حقوق کاركنان و نمایش آن در فیش حقوقی و نگهداري سوابق مربوطه
پشتيباني از يك محيط گزارش‌ساز پيشرفته با امكان ساخت انواع مختلف گزارش(از قبيل چاپي، آماري، مقايسه‌اي و ...)
- حضور و غیاب
محاسبه کارکرد روزانه و ماهانه مانند تاخير و تعجيل غير مجاز و انواع اضافه کار
قابليت ارتباط با دستگاه کارت ساعت و امکان ثبت ورود و خروج از دستگاه
تعريف انواع تقويم كاري در سازمان به جهت مشخص نمودن روزهاي تعطيل رسمي و سازماني
گزارش‌گیری از وضعیت تردد، مرخصی، ماموریت و اضافه کار بر اساس دوره محاسبه تردد و ماه
پشتيباني از ماموريت‌هاي گروهي به منظور تسريع در عمليات ثبت و تائيد ماموريت
سرعت بالا در محاسبه تردد افراد به صورت دسته‌اي
- رستوران
- ارزيابي عملكرد
- رفاهيات
- آموزش
- جذب و استخدام
توضیحات بیشتر در خصوص سیستم جامع منابع انسانی پرگار
سرمايه هاى انساني روح سازمان هاي امروزي هستند. افزايش بهره ورى و كارايى آنها در همه ابعاد سازمان
تأثير مستقيم و قابل توجهي دارد. اطلاعات را نيز بايد به منزله كليد استراتژيك در مديريت نيروى انسانى
دانست. با توجه به حجم عظيم اطلاعات منابع انساني در سازمان ها و مشكلات عمدهاي كه در طبقه بندي
و يكپارچگي اين اطلاعات وجود دارد، استفاده از سيستم ...
تأثير مستقيم و قابل توجهي دارد. اطلاعات را نيز بايد به منزله كليد استراتژيك در مديريت نيروى انسانى
دانست. با توجه به حجم عظيم اطلاعات منابع انساني در سازمان ها و مشكلات عمدهاي كه در طبقه بندي
و يكپارچگي اين اطلاعات وجود دارد، استفاده از سيستم ...